Görevden Uzaklaştırma/Çıkarma İşleminin İptali ve Göreve İade Talepli Dilekçe

T.C.

[MAHKEME ADI] İDARİ MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

DAVACI : [AD SOYAD]

[TC KİMLİK NO]

[ADRES]

[TELEFON NUMARASI]

VEKİLİ : [VEKİL ADI SOYADI]

[VEKİL ADRESİ]

[VEKİL TELEFON NUMARASI]

DAVALI İDARE : [DAVALI İDARE ADI] ([ADRES])

TEBLİGAT TARİHİ : [TEBLİGAT TARİHİ] (İdari işlemin tebliğ edildiği tarih)

KONU : Davalı idare tarafından tesis edilen [Tarih] tarihli ve [Sayı] sayılı görevden uzaklaştırma/ilişiği kesme/ihraç işleminin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve bilahare iptali ile davacının eski görevine iadesi ve mahrum kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebimizden ibarettir.

AÇIKLAMALAR :

1. Müvekkilim/Ben, davalı idarenin [Birim Adı] bünyesinde [Görevin Adı] olarak [GÖREVE BAŞLAMA TARİHİ] tarihinden itibaren görev yapmaktayken, [OLAY TARİHİ] tarihinde, davalı idare tarafından tesis edilen [Tarih] tarihli ve [Sayı] sayılı kararla hukuka aykırı bir şekilde görevden uzaklaştırılmış/ilişiği kesilmiş/ihraç edilmiştir. Bu işlem müvekkilime/tarafıma [TEBLİGAT TARİHİ] tarihinde tebliğ edilmiştir. Dava konusu işlemin tam metni dilekçemiz ekindedir.

2. Davalı idare tarafından tesis edilen bu işlem, hukuka, kamu hizmeti gereklerine ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Özellikle, müvekkilim/tarafım hakkında yürütülen [Disiplin Soruşturmasının/İdari İncelemenin Adı] sonucunda ulaşılan tespitler ve bu tespitlere dayandırılan işlemde ciddi hukuka aykırılıklar bulunmaktadır. Şöyle ki;

a. Usul Yönünden Aykırılıklar: [Açıklama – Örn: Soruşturma aşamasında savunma hakkı kısıtlanmış, süresinde savunma istenmemiş veya yetersiz süre verilmiş, soruşturmacı objektif olmamış, soruşturma raporu eksik veya hatalı düzenlenmiş]. Anayasanın 129. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 130. maddesi ile güvence altına alınan savunma hakkı açıkça ihlal edilmiştir.

b. Sebep ve Konu Yönünden Aykırılıklar: İşleme dayanak yapılan [İddia Edilen Fiil/Eylem] müvekkilim/tarafım tarafından gerçekleştirilmemiştir/hukuka uygun bir açıklaması vardır. Soruşturma neticesinde müvekkilimin/tarafımın suçu işlediğine dair somut, kesin ve yeterli delil bulunmamaktadır. İddia edilen eylem ile uygulanan ceza arasında orantısızlık vardır. Örneğin, [657 Sayılı DMK'nın İlgili Maddesi] hükümlerine göre uygulanan ceza, işlendiği iddia edilen fiille bağdaşmamaktadır. İdari işlemin sebep unsuru açıkça yoksun ve dayanaksızdır.

c. Yetki ve Amaç Yönünden Aykırılıklar: [Açıklama – Örn: İşlemi tesis eden makamın yetkisiz olması veya işlemin kamu yararı dışında bir amaca hizmet etmesi].

3. İşlemin uygulanması halinde müvekkilim/tarafım, telafisi güç ve imkansız zararlara uğrayacaktır. Zira kamu görevinden uzaklaştırılmak/çıkarılmak, sadece gelir kaybına değil, aynı zamanda sosyal statü kaybına, itibar zedelenmesine ve psikolojik çöküntüye neden olmaktadır. Bu durum, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 27. maddesinde belirtilen yürütmenin durdurulması şartlarını açıkça karşılamaktadır.

4. Bu nedenle, davalı idarenin hukuka aykırı işleminin öncelikle yürütmesinin durdurulmasına, ardından iptaline ve müvekkilimin/tarafımın eski görevine iadesi ile görevde olmadığı dönemdeki özlük haklarının (maaş, ek ödemeler vb.) yasal faiziyle birlikte tarafıma ödenmesine karar verilmesi gerekmektedir.

HUKUKİ NEDENLER : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) md. 2, 27 ve ilgili diğer mevzuat, T.C. Anayasası md. 125, 129, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. [İlgili Maddeler], İlgili Yönetmelikler ve Danıştay içtihatları.

DELİLLER : Davalı idarenin [Tarih] tarihli ve [Sayı] sayılı idari işlemi, tebliğ belgesi, disiplin soruşturması dosyası, özlük dosyası, [Varsa Diğer Belgeler – örn: savunma dilekçeleri, tanık beyanları, bilirkişi raporu, benzer davalardaki kararlar vb.].

SONUÇ VE TALEP :

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve resen nazara alınacak hususlarla;

1. Davalı idare tarafından tesis edilen [Tarih] tarihli ve [Sayı] sayılı görevden uzaklaştırma/ilişiği kesme/ihraç işleminin, telafisi güç veya imkansız zararlar doğuracağı ve açıkça hukuka aykırı olması nedeniyle öncelikle YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASINA,

2. Yargılama sonunda dava konusu idari işlemin İPTALİNE,

3. Müvekkilimin/tarafımın görevine iadesine,

4. Görevde bulunmadığı süreye ilişkin yoksun kaldığı tüm özlük haklarının (maaş, ek ödeme, ikramiye vb.) yasal faiziyle birlikte davalı idareden tahsiline,

5. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[TARİH]

[AD SOYAD]

[İMZA]

EKLER:

1. Dava Konusu İdari İşlem ve Tebliğ Belgesi

2. Disiplin Soruşturması Dosyası (İdareden istenmesi talebiyle)

3. Vekaletname (Aslı veya Onaylı Sureti)