Memur Disiplin Cezasına Karşı Yürütmenin Durdurulması Talepli İptal Davası Dilekçesi

ANKARA NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI'NA

DAVACI : [AD SOYAD]

[TC KİMLİK NO]

[ADRES]

[TELEFON]

DAVALI İDARE : [İLGİLİ BAKANLIK / GENEL MÜDÜRLÜK / ÜNİVERSİTE REKTÖRLÜĞÜ] - Hukuk Müşavirliği

[İDARE ADRESİ]

KONU : Davalı idare tarafından tarafıma verilen [CEZA TÜRÜ] disiplin cezasının iptali ile yürütmesinin durdurulması talebinden ibarettir.

TEBLİĞ TARİHİ : [TEBLİĞ TARİHİ]

AÇIKLAMALAR

1. Davacı, davalı idarenin [KURUM ADI] biriminde [GÖREV ÜNVANI] olarak [GÖREVE BAŞLAMA TARİHİ] tarihinden bu yana kesintisiz olarak görev yapmaktadır. Görev süresi boyunca herhangi bir disiplin cezası almamış, görevini kanunlara ve kurum mevzuatına uygun bir şekilde ifa etmiştir.

2. Davalı idare tarafından, [OLAY TARİHİ] tarihinde yaşandığı iddia edilen [OLAYIN KISA TANIMI] olayı nedeniyle hakkımda [SORUŞTURMA BAŞLAMA TARİHİ] tarihinde disiplin soruşturması başlatılmıştır. Soruşturma kapsamında [SAVUNMA TARİHİ] tarihinde yazılı savunmam alınmıştır. Ancak, savunmamda belirtilen hususlar ve sunulan deliller dikkate alınmaksızın, davalı idarenin [KURUMUN DİSİPLİN CEZASI VEREN BİRİMİ] tarafından [KARAR TARİHİ] tarih ve [KARAR SAYISI] sayılı karar ile şahsıma [CEZA TÜRÜ] disiplin cezası verilmiştir. Bu karar tarafıma [TEBLİĞ TARİHİ] tarihinde tebliğ edilmiştir.

3. Verilen disiplin cezası, hukuka, mevzuata ve ölçülülük ilkesine açıkça aykırıdır. Şöyle ki:

a. İddia edilen [SUÇLAMA KONUSU] olayına ilişkin somut ve yeterli delil bulunmamaktadır. Soruşturma raporunda yer alan tespitler, [DAYANAK OLARAK GÖSTERİLEN DELİL] tek başına bir disiplin cezası verilmesi için yeterli değildir. [DETAYLI AÇIKLAMA: Örneğin; kamera kayıtları eksiktir, tanık ifadeleri çelişkilidir, uzman raporu alınmamıştır vb.].

b. Soruşturma sürecinde, savunma hakkım kısıtlanmıştır. [SAVUNMA HAKKI İHLALİ DETAYI: Örneğin; tarafıma isnat edilen fiilin tam olarak ne olduğu açıklanmamış, lehime olan deliller toplanmamış, tanık dinletme talebim reddedilmiş veya yeterli savunma süresi tanınmamıştır]. Bu durum, T.C. Anayasası'nın 36. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri ile güvence altına alınan savunma hakkının ihlalidir.

c. Hakkımda tesis edilen fiilin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilen disiplin suçlarından [VERİLEN CEZA TÜRÜ]'nü gerektirecek nitelikte olmadığı kanaatindeyim. Yapılan değerlendirme, olayın ağırlığı ile verilen ceza arasında bir orantısızlık yaratmaktadır (ölçülülük ilkesine aykırılık). [ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRILIĞI DETAYLANDIRIN: Örneğin; aynı fiili işleyen başka memurlara daha hafif ceza verilmesi, fiilin amaca aykırılık teşkil etmemesi vb.].

d. İlgili disiplin kararı, usul yönünden de eksiklikler taşımaktadır. [USUL EKSİKLİĞİ DETAYI: Örneğin; disiplin amirinin yetkisi dışında karar verilmesi, disiplin kurulu toplanamadan karar alınması, gerekçesiz karar verilmesi vb.].

4. Verilen [CEZA TÜRÜ] disiplin cezasının uygulanması halinde davacının telafisi güç veya imkansız zararları doğacaktır. [CEZANIN DOĞURACAĞI ZARARLARI SIRALAYIN: Örneğin; aylıktan kesme cezası ekonomik mağduriyete yol açacak, kademe ilerlemesinin durdurulması kariyerimde telafisi mümkün olmayan bir duraklamaya neden olacak, sicilime işlenmesi nedeniyle gelecekteki terfi ve atamalarımda olumsuz etki yaratacaktır]. Bu durum, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 27. maddesinde öngörülen yürütmenin durdurulması şartlarını açıkça karşılamaktadır. Açıkça hukuka aykırı olan ve uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğuracak olan bu idari işlemin yürütmesinin durdurulması, hukuki güvenliğin sağlanması açısından elzemdir.

5. Yukarıda açıklanan nedenlerle, hukuka aykırı olduğu sabit olan disiplin cezasının iptali ve yargılama sonuçlanana kadar yürütmesinin durdurulması için işbu davayı açma zorunluluğu doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER : T.C. Anayasası m. 10, 36, 125; 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m. 2, 7, 8, 11, 27; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 125, 129, 130, 134, 135, 136, 137; ilgili Yönetmelikler; Danıştay İçtihatları ve ilgili diğer mevzuat.

HUKUKİ DELİLLER : Disiplin soruşturma dosyası (celbi talep olunur), disiplin cezası kararı ve tebliğ belgesi, personel özlük dosyası, savunma dilekçeleri, tanık beyanları (gerekirse), bilirkişi incelemesi (gerekirse) ve sair deliller.

SONUÇ VE TALEP : Yukarıda arz ve izah edilen ve Mahkemenizce resen dikkate alınacak nedenlerle;

1. Davalı idare tarafından verilen [TARİH] tarih ve [SAYI] sayılı disiplin cezasının AÇIKÇA HUKUKA AYKIRI olması ve uygulanması halinde TELAFİSİ GÜÇ VEYA İMKANSIZ ZARARLAR DOĞURACAĞI anlaşıldığından, öncelikle YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASINA,

2. Yargılama sonunda davaya konu disiplin cezasının İPTALİNE,

3. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini vekaleten saygılarımla arz ve talep ederim.

[TARİH]

DAVACI

[AD SOYADI]

İMZA

EKLER:

1. Disiplin Cezası Kararı Fotokopisi

2. Tebligat Belgesi Fotokopisi

3. Kimlik Fotokopisi

4. Vekaletname (varsa)