Fazla Çalışma, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti ile Hafta Tatili Ücreti Alacakları Talepli İş Mahkemesine Dilekçe

ANKARA İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE

DAVACI : [AD SOYAD]

T.C. Kimlik No: [TC KİMLİK NO]

Adres: [ADRES]

Telefon: [TELEFON]

VEKİLİ : [AVUKAT ADI SOYADI]

Adres: [AVUKAT ADRESİ]

Telefon: [AVUKAT TELEFONU]

DAVALI : [KARŞI TARAF ADI SOYADI] / [İŞ YERİ ADI]

Adres: [İŞ YERİ ADRESİ]

KONU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsili talepli dava dilekçesidir.

ARABULUCULUK DOSYA NO : [ARABULUCULUK DOSYA NO] – Anlaşmazlık Sonuç Tutanağı Tarihi: [ARABULUCULUK SONUÇ TUTANAĞI TARİHİ]

ÇALIŞMA BİLGİLERİ

İşe Başlama Tarihi : [İŞE BAŞLAMA TARİHİ]

İşten Ayrılma Tarihi : [İŞTEN AYRILMA TARİHİ] (İş ilişkisi devam ediyorsa belirtilmeyebilir)

Son Brüt Ücret : [SON BRÜT ÜCRET] TL

Meslek / Görev : [GÖREV]

AÇIKLAMALAR

1. Müvekkil, davalı işverene ait [İŞ YERİ ADI] adlı işyerinde, [İŞE BAŞLAMA TARİHİ] tarihinden itibaren [GÖREV] pozisyonunda çalışmaktadır/çalışmış olup, iş akdi [İŞTEN AYRILMA TARİHİ] tarihinde sona ermiştir. Müvekkil, iş sözleşmesi gereği veya işverenin talimatıyla haftanın [ÇALIŞMA GÜNLERİ] günleri arasında günde ortalama [GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATİ] saat çalışmıştır. Bu durum, haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati açıkça aşmaktadır.

2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her bir fazla saat için ödenecek ücret normal çalışma ücretinin yüzde elli (%50) yükseltilmesiyle ödenir. Müvekkilin tüm fazla çalışma ücretleri kendisine ödenmemiştir.

3. Müvekkil ayrıca, çalışma süresi boyunca [HAFTA TATİLİ GÜNÜ] olan hafta tatili günlerinde de çalıştırılmıştır. İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, işçiye hafta tatili günü için bir günlük ücreti ödenir. Çalıştığı hafta tatili günleri için ise bu ücretin iki katı, yani toplamda üç günlük ücret ödenmesi gerekmektedir. Davalı işveren, müvekkilin hafta tatili çalışmalarının karşılığını ödememiştir.

4. Bununla birlikte, müvekkil ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştırılmıştır. İş Kanunu'nun 47. maddesi uyarınca, bu günlerde çalışan işçiye çalışmasının karşılığı olarak ayrıca bir günlük ücreti ödenir. Ancak davalı işveren, müvekkilin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışmaların ücretlerini de ödememiştir. Özellikle [ÖDENMEYEN UBGT GÜNLERİ] gibi tarihlerde çalışmasına rağmen ücretleri ödenmemiştir.

5. Müvekkil, söz konusu alacakların tahsili için öncelikle [ARABULUCULUK BAŞVURU TARİHİ] tarihinde arabulucuya başvurmuş, ancak yapılan görüşmelerde davalı işveren ile anlaşma sağlanamamış ve [ARABULUCULUK SONUÇ TUTANAĞI TARİHİ] tarihinde anlaşmama tutanağı düzenlenmiştir. Bu nedenle, işçilik alacaklarımızın tahsili için huzurdaki davayı açma zarureti doğmuştur.

6. Yukarıda belirtilen tüm alacaklar için, dava tarihi itibarıyla 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesi uyarınca bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanması gerekmektedir.

HUKUKİ NEDENLER : 4857 sayılı İş Kanunu m. 41, 44, 46, 47, 34; 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, ilgili yasal mevzuat ve Yargıtay İçtihatları.

DELİLLER : İşyeri özlük dosyası, SGK kayıtları, iş akdi, fesih bildirimi (iş akdi sona ermişse), bordrolar, puantaj kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, banka kayıtları, tanık beyanları, keşif, bilirkişi incelemesi ve sair her türlü yasal delil.

TALEP VE SONUÇ : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve re'sen nazara alınacak hususlar doğrultusunda;

1. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik;

a. [FAZLA ÇALIŞMA TALEP TUTARI] TL fazla çalışma ücretinin iş ilişkisinin sona erdiği tarihten/dava tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte,

b. [UBGT TALEP TUTARI] TL ulusal bayram ve genel tatil ücretinin iş ilişkisinin sona erdiği tarihten/dava tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte,

c. [HAFTA TATİLİ TALEP TUTARI] TL hafta tatili ücretinin iş ilişkisinin sona erdiği tarihten/dava tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,

2. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederim.

[TARİH]

Davacı Vekili

[AVUKAT ADI SOYADI]

[İMZA]