Fazla Mesai ve UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) Ücreti Talepli İş Mahkemesine Dilekçe

İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE

DAVACI : [AD SOYAD]

TC KİMLİK NO : [TC KİMLİK NO]

ADRES : [ADRES]

TELEFON : [TELEFON]

DAVALI : [ŞİRKET ADI/TİCARİ ÜNVANI]

ADRES : [DAVALI ŞİRKET ADRESİ]

KONU : Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının yasal faizleriyle birlikte davalıdan tahsili talebinden ibarettir.

ARABULUCULUK DOSYA NO: [ARABULUCULUK DOSYA NUMARASI]

HARCA ESAS DEĞER : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik toplam [TAHMİNİ TOPLAM TUTAR] TL.

AÇIKLAMALAR

1. Davalı işyerinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinde [POZİSYON] unvanıyla çalışmaya başladım. İş sözleşmem, davalı işveren tarafından [FESİH TARİHİ] tarihinde feshedilmiştir. Çalışma sürem boyunca davalı işyerinde [HAFTALIK ÇALIŞMA GÜNÜ] gün, haftalık [HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİ] saat esasına göre çalışmaktaydım. Son aylık brüt ücretim [SON BRÜT ÜCRET] TL idi.

2. Davalı işyerinde çalışmaya başladığım tarihten itibaren işin yoğunluğu ve işverenin talimatları doğrultusunda haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde sürekli olarak fazla mesai yaptım. Örneğin, genellikle her gün [GÜNLÜK FAZLA MESAİ SAATİ] saat fazla mesai yaptığım gibi, haftanın [ÇALIŞILAN HAFTA SONU GÜNÜ - örn: Cumartesi] günü de çalışarak haftalık çalışma süremi düzenli olarak aştım. Bu fazla mesai süreleri karşılığında kanunen ödenmesi gereken %50 zamlı ücretler tarafıma ödenmemiştir.

3. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi gereğince hafta tatili günlerinde çalışmam halinde günlük ücretimin 1,5 katı tutarında ilave ücret ödenmesi gerekirken, ben hafta tatillerimde de çalışmama rağmen bu ücretler de tarafıma ödenmemiştir. Yine, aynı Kanun'un 47. maddesi uyarınca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmama karşılık hak ettiğim ilave ücretler de tarafıma ödenmemiştir. Davalı işyerinde çalıştığım süre boyunca özellikle [Örnek Tatil Günleri: 1 Mayıs, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı, Cumhuriyet Bayramı vb.] gibi birçok ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışmama rağmen karşılığında herhangi bir ödeme almadım.

4. Davalı işveren tarafından tutulan puantaj kayıtları, çalışma çizelgeleri veya ücret bordrolarında fazla mesai ve tatil çalışmalarıma ilişkin gerçeği yansıtmayan kayıtlar bulunmaktadır. Nitekim, işveren genellikle bordrolarda yalnızca asgari çalışma sürelerini göstermekte, fiili çalışma sürelerimi ve dolayısıyla hak ettiğim fazla mesai, hafta tatili ve UBGT ücretlerini gizlemektedir. Bu durumun yargılama aşamasında tanık beyanları ve bilirkişi incelemesi ile ortaya konulması mümkündür.

5. İşbu alacaklarımın tahsili amacıyla yasal süresi içerisinde arabuluculuğa başvurmuş bulunmaktayım. Ancak arabuluculuk sürecinde davalı işveren ile anlaşma sağlanamamış olup, arabuluculuk son tutanağı [DÜZENLENME TARİHİ] tarihinde düzenlenmiştir.

6. Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle, davalı işveren tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarımın, gerçekleştiği tarihten itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi (fazla mesai için yasal faiz) ile birlikte tarafıma ödenmesi için işbu davayı açma zarureti hasıl olmuştur. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik belirsiz alacak davası olarak açtığımız işbu davada tespit edilecek tüm alacaklarımızın tahsilini talep etmekteyiz.

HUKUKİ NEDENLER : 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41, 46, 47. maddeleri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair mevzuat.

DELİLLER : İş sözleşmesi, ücret bordroları, SGK kayıtları, puantaj kayıtları, giriş-çıkış kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, tanık beyanları, bilirkişi incelemesi, yemin, keşif ve her türlü yasal delil.

TALEP SONUCU : Yukarıda arz ve izah olunan nedenlerle;

1. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik toplam [FAZLA MESAİ TUTARI] TL fazla mesai ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,

2. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik toplam [HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TUTARI] TL hafta tatili ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,

3. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik toplam [UBGT ÜCRETİ TUTARI] TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,

4. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[TARİH]

DAVACI

[AD SOYAD]

(İmza)