Hizmet Tespit Davası Dilekçesi

İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE

DAVACI : [AD SOYAD]

TC KİMLİK NO : [TC KİMLİK NO]

ADRES : [ADRES]

TELEFON : [TELEFON]

DAVALILAR : 1. [ŞİRKET ADI/TİCARİ ÜNVANI] (İşveren)

ADRES : [İŞVEREN ADRESİ]

2. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI ([İLGİLİ İL/İLÇE] SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ/MERKEZİ)

ADRES : [SGK ADRESİ]

KONU : Davacının [BAŞLANGIÇ TARİHİ] - [BİTİŞ TARİHİ] tarihleri arasında davalı işveren nezdindeki çalışmalarının tespiti talebinden ibarettir.

HARCA ESAS DEĞER : Belirsiz alacak davası niteliğindedir. İşbu davanın bir tespit davası olması nedeniyle harçsızdır. Bu aşamada harç yatırılmamıştır.

AÇIKLAMALAR

1. Davalı işveren nezdinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] tarihinde çalışmaya başladım ve iş sözleşmem [BİTİŞ TARİHİ] tarihinde sona ermiştir. İşyerinde [POZİSYON] olarak görev yaptım. Çalışma sürem boyunca tarafıma aylık [AYLIK ÜCRET] TL net ücret ödenmekteydi. Ancak, davalı işveren, tarafımın SGK'ya girişini ya hiç yapmamış ya da eksik/hatalı olarak yapmıştır. SGK kayıtları incelendiğinde bu durum açıkça görülecektir.

2. Davalı işveren tarafından [BAŞLANGIÇ TARİHİ] ile [BİTİŞ TARİHİ] tarihleri arasında geçen [SÜRE] boyunca sigorta primlerim hiç yatırılmamış, sigortasız olarak çalıştırıldım. (VEYA: Davalı işveren, tarafımın SGK'ya girişini yapmış olmasına rağmen, fiili çalışma süremi ya da ücretimi eksik bildirerek primlerimi eksik yatırmıştır. Örneğin, [BELİRTİLEN DÖNEM] arasında çalışmam [X] gün olmasına rağmen [Y] gün olarak bildirilmiştir. Ya da brüt ücretim [GERÇEK BRÜT ÜCRET] TL olmasına rağmen [BİLDİRİLEN BRÜT ÜCRET] TL olarak bildirilmiştir.)

3. Çalıştığım dönemde işyerinde yaptığım işler, çalışma saatlerim ve diğer çalışma koşullarım, diğer işçilerle aynıydı. İşyerinde çalıştığıma dair [DELİL ÖRNEKLERİ: ücret bordrolarım, işyeri kayıtları, çalışma arkadaşlarımla çekilen fotoğraflar vb.] mevcuttur. İş bu deliller ve yargılama aşamasında dinlenecek tanık beyanları ile davalı işyerinde belirtilen süre zarfında kesintisiz olarak çalıştığım ve ücretimin [GERÇEK ÜCRET] TL olduğu ispatlanacaktır.

4. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesi uyarınca, işverenler, çalıştırdıkları sigortalıları süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek ve primlerini ödemekle yükümlüdürler. İşbu yükümlülüğe aykırı davranılması halinde, sigortalıların hizmet sürelerinin tespiti için dava açma hakkı bulunmaktadır. Davalı işveren, bu yasal yükümlülüğünü yerine getirmeyerek veya eksik yerine getirerek sosyal güvenlik haklarımın ihlal edilmesine neden olmuştur.

5. İşbu davanın açılması ile davalı işveren nezdinde sigortasız veya eksik sigortalı olarak geçen çalışma süremin tespiti ile Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesi gerekmektedir. Aksi halde yaşlılık, malullük veya ölüm aylığı gibi sosyal güvenlik haklarımın elde edilmesinde mağduriyet yaşayacağım açıktır. Davamız sonucunda verilecek karar ile bu mağduriyetimin giderilmesi hedeflenmektedir.

HUKUKİ NEDENLER : 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair mevzuat.

DELİLLER : SGK kayıtları, işyeri özlük dosyası, giriş-çıkış kayıtları, ücret bordroları, banka kayıtları, tanık beyanları, bilirkişi incelemesi, yemin, keşif ve her türlü yasal delil.

TALEP SONUCU : Yukarıda arz ve izah olunan nedenlerle;

1. Davacının, davalı işveren nezdinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] ile [BİTİŞ TARİHİ] tarihleri arasında, [POZİSYON] unvanıyla ve [AYLIK ÜCRET] TL brüt ücretle fiilen, aralıksız ve tam süreli olarak çalıştığının tespitine,

2. Tespit edilen bu çalışma süresinin davalı Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesine,

3. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı işverene yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[TARİH]

DAVACI

[AD SOYAD]

(İmza)