İş Hukuku
Hizmet Tespit Talepli İş Mahkemesine Dilekçe
İşçinin, işveren tarafından sigortasız veya eksik sigortalı çalıştırıldığı dönemin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına işlenmesi amacıyla açtığı tespit davası dilekçesidir.
T.C.
[MAHKEME ADI] İŞ MAHKEMESİ'NE
DAVACI : [AD SOYAD]
T.C. Kimlik No: [TC KİMLİK NO]
Adres: [ADRES]
Telefon: [TELEFON]
VEKİLİ : [AVUKAT ADI SOYADI]
Adres: [AVUKAT ADRESİ]
DAVALILAR : 1. [KARŞI TARAF TİCARET ÜNVANI / ADI SOYADI]
Adres: [KARŞI TARAF ADRESİ]
2. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Adres: [İLGİLİ SGK MÜDÜRLÜĞÜ ADRESİ]
KONU : Müvekkilimizin davalı işverene ait işyerinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] - [BİTİŞ TARİHİ] tarihleri arasında geçen sigortasız çalışmasının tespiti ile Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesi talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. Müvekkilimiz, davalı [İŞVEREN ADI]’na ait [İŞYERİ ADI] ünvanlı işyerinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] tarihinden itibaren [BİTİŞ TARİHİ] tarihine kadar aralıksız olarak [GÖREVİ] vasfıyla çalışmıştır. Ancak davalı işveren, müvekkilimizi tüm çalışma süresi boyunca sigortalı olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmediği gibi, işe giriş bildirgesini de yapmamıştır. Müvekkilimizin bu dönemdeki çalışmaları, SGK kayıtlarında görünmemektedir.
2. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, işverenler çalıştırdıkları sigortalıları Kanunda belirtilen süre içinde ve usulüne uygun olarak Kuruma bildirmekle yükümlüdürler. Davalı işveren, bu yasal yükümlülüğünü yerine getirmemiş, müvekkilimizi sigortasız olarak çalıştırmıştır. Sigortasız çalıştırılan işçinin, çalışma süresinin tespitini talep etme hakkı bulunmaktadır.
3. Müvekkilimiz, dava dilekçemize konu dönemde davalı işverene ait işyerinde fiilen çalışmış, işveren tarafından kendisine ücret ödenmiş ve işverenin emir ve talimatları altında iş görme edimini yerine getirmiştir. Bu husus, aşağıda belirtilen delillerle ispatlanacaktır. Müvekkilimizin çalıştığı süre boyunca, [AYLIK ÜCRET] TL aylık ücretle çalıştığı bilinmektedir.
4. Hizmet tespiti davalarında arabuluculuk şartı bulunmamaktadır. Dolayısıyla doğrudan İş Mahkemesine başvurulmuştur. İşbu dava, müvekkilimizin çalışmasının sona erdiği [BİTİŞ TARİHİ] tarihinden itibaren 5 yıllık hak düşürücü süre içerisinde açılmıştır.
5. Yukarıda açıklanan nedenlerle, müvekkilimizin davalı işverene ait işyerinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] - [BİTİŞ TARİHİ] tarihleri arasında sigortasız olarak çalıştığının tespiti ile bu çalışma süresinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesi gerekmektedir.
HUKUKİ NEDENLER : 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m. 86), 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, Yargıtay İçtihatları ve ilgili sair mevzuat.
DELİLLER : SGK kayıtları, işyeri özlük dosyası, bordrolar (varsa), tanık beyanları (işçinin ve işverenin yakınlarından olmayan), banka kayıtları (varsa), yemin, bilirkişi incelemesi, kolluk araştırması ve her türlü yasal delil.
TALEP VE SONUÇ : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve Sayın Mahkemenizce resen nazara alınacak hususlar çerçevesinde;
1. Müvekkilimizin, davalı [İŞVEREN ADI]’na ait [İŞYERİ ADI] ünvanlı işyerinde [BAŞLANGIÇ TARİHİ] tarihinden [BİTİŞ TARİHİ] tarihine kadar aralıksız olarak [GÖREVİ] vasfıyla sigortasız olarak çalıştığının tespitine,
2. Tespit edilen bu çalışma süresinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesi için gerekli işlemlerin yapılmasına,
3. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı işverene yükletilmesine karar verilmesini vekaleten saygılarımla arz ve talep ederim.
[TARİH]
Davacı Vekili
[AVUKAT ADI SOYADI]
[İMZA]