İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşe İade Davası
İş sözleşmesi haksız veya geçersiz bir nedenle feshedilen işçinin, işine geri dönmek amacıyla açtığı hukuki davadır.
İşe iade davası, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleri arasında düzenlenmiştir. İş güvencesi kapsamında olan (en az 6 aylık kıdemi olan ve 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde çalışan) işçiler, iş sözleşmeleri geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğinde bu davayı açabilirler. Davanın kabul edilmesi halinde işveren, işçiyi işe başlatmak veya işe başlatmazsa işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ödemekle yükümlü olur. İşçinin haksız fesihlere karşı korunmasında kritik bir mekanizmadır ve iş güvencesinin sağlanmasında temel araçtır.