İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Fazla Çalışma (Fazla Mesai)
İş Kanunu'nda belirtilen haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalardır. İşçinin onayı ve işveren talimatıyla yapılır.
Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. Kanun'a göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, 45 saate kadar yapılan çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" olarak adlandırılır. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenirken, fazla sürelerle çalışma ücreti yüzde yirmi beş fazlasıyla ödenir. İşçinin yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yapmasına izin verilir. İşverenler, işçiden fazla çalışma onayı almak ve yapılan fazla çalışmaları kayıt altına almak zorundadır. Aksi halde ciddi hukuki sorumluluklarla karşılaşabilirler.