İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Haftalık Çalışma Süresi
İş Kanunu'na göre, işçinin bir haftalık zaman diliminde maksimum çalışabileceği yasal süreyi ifade eder.
Haftalık çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Genel kural olarak haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, aksi belirtilmedikçe haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür. İşçinin rızası olmaksızın bu sürenin üzerinde çalışma yaptırılamaz; yaptırılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. İşçi sağlığı ve dinlenme hakkı açısından kritik öneme sahip olan bu düzenleme, işçinin aşırı çalışmaktan korunmasını amaçlar ve çalışma düzenini belirleyen temel unsurlardandır. İşverenlerin bu süreye uyması yasal bir zorunluluktur.